hypex

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おすすめポイント

• 01

  採用戦略から制作まで一気通貫で支援

• 02

  採用サイトや動画など幅広い制作に対応

• 03

  ブランディング型のSNS採用代行で企業の魅力を発信

基本情報

hypexは、採用マーケティングに特化した採用SNS運用代行サービスを提供する採用マーケティング専門エージェンシーです。自社の強みを紡ぎ出し「誰に何をどう伝えるべきか」を設計し、組織と人が出会い共創するための支援を行っています。アカウントの認知拡大のみを目的とするのではなく、採用の成功をゴールに据えた柔軟な運用支援が特徴です。この記事では、hypexの具体的なサービス内容や選ばれる理由、過去の導入事例について詳しく解説します。

hypexの特徴①：SNSだけでなく、採用HP・LP・ピッチ資料まで幅広く対応

hypexは採用マーケティング専門のエージェンシーとして、採用SNSアカウントの立ち上げから運用、効果検証まで一気通貫サポートを行っています。単なるコンテンツ制作にとどまらない、採用課題に合わせた多角的な施策について詳しく見ていきましょう。

戦略設計から運用分析まで一括で対応

hypexの採用SNS運用代行は、戦略・設計の段階から始まります。採用KPI設計や採用ブランドの理想と現状の設定、ディレクトリ構造の作成を行い、Metaビジネスマネージャ連携やアカウント開設まで対応します。

クリエイティブ面では、アイコン作成、ストーリー、ストーリーズカバー作成、投稿デザイン、ライティング、シナリオ作成に加え、Sony4Kカメラを使用した高画質撮影や動画撮影を実施します。さらに運用・効果分析として、投稿企画、コメント返信、手動いいね、DM対応、数値取得、ダッシュボード作成、レポート作成、分析・課題抽出、競合分析、運用改善提案まで網羅的に手掛けます。

応募者の質改善や2次利用まで対応する幅広い施策

hypexは採用マーケティング特化型だからこそ、一般的な採用SNS運用にとどまらない取り組みが可能です。応募者の質に基づく企画改善をはじめ、採用ブランディングの構築、他SNSへの投稿、SNS広告配信を実行します。

また、サイトなどへの2次利用やパラメーター付与、LP作成、GA4分析、SEO分析まで対応可能です。応募者の一次対応や応募者数値管理までサポート可能なため、社内の負担を抑えながら採用業務全体の効率化と成果最大化を実現します。

採用目的に応じた適切なSNS媒体選定

どのSNSを選ぶべきか迷う場合でも、hypexならSNS媒体選定から任せることができます。ターゲット層や目的に合わせて最適なプラットフォームを提案しており、たとえばInstagramは採用率向上に最適とされています。また、潜在層に対する拡散力向上を目的とする場合はTikTok、意向度向上につなげたいのならYouTubeなど、目的に合わせたSNSの活用をサポートしています。

hypexの特徴②：データとノウハウに基づいたサポート

hypexのサービスが選ばれている背景には、明確な実績と専門性の高い支援体制が存在します。アカウントの伸びだけでなく、実際の採用成功に結び付けるために行っていることを詳しくご紹介します。

自社運用のデータと候補者体験ノウハウが生む成果

hypexが選ばれる理由のひとつに、自社運用を通じたデータに基づいたPDCAノウハウを保有している点が挙げられます。通常運用期間6か月程度で、月間2万ユーザー以上へアプローチする実績を持っており、より多くの方に会社を知ってもらうきっかけづくりができます。

また、採用マーケティング領域への特化による候補者体験ノウハウもhypexの持つ強みのひとつです。アカウントを伸ばすことが目的ではなく、採用を成功させることを目標として、クライアントの採用ステータスに合わせた柔軟な運用改善が可能です。

年間3000名以上の応募実績と専門プロチームの結集

hypexが多くの企業に選ばれているのは、SNSから数多くの応募獲得を実現している実績を誇るからでもあります。2023年12月の実績において、SNS経由での応募と採用の合計数は年間3000名以上となっており、幅広い層にアプローチできていることがわかります。

そして、少数精鋭のSNSプロフェッショナルチームにより、高品質なサービスを安定して提供している点もhypexが選ばれる理由です。ディレクター、マーケター、デザイナー、クリエイターと複数のプロフェッショナルでチームを組成し、クオリティの高い運用を継続的に行っています。

hypexの特徴③：最短3営業日で開始できる導入の流れと多様な効果事例

hypexは導入までの流れが非常にスムーズであり、オンライン相談からキックオフまで迅速に対応している点も魅力です。また、業種や採用対象を問わず幅広い分野で成果を出した豊富な効果事例があり、さまざまな分野での採用をサポートしています。ここでは、その具体的な流れと効果事例について解説します。

4ステップで導入できるスムーズな仕組み

hypexの導入までの流れは4つのステップで進行します。まずはオンライン相談を行い、30から60分で課題と要件をすり合わせます。続いて契約内容すり合わせで見積もりと提案を受け、次のステップではクラウド契約にて契約を締結します。最後にキックオフミーティングへと進む流れとなっており、最短3営業日で運用を開始することができます。

業種や対象を問わない豊富な効果事例

hypexは、多様な職種やターゲットでその効果を発揮しています。事例として、タイ古式マッサージ店舗では3か月で6名採用、水道工事のサービススタッフでは1年で10名採用を達成しました。ほかにも、経験者介護士向けアカウントでは月間6万5,000リーチを記録し、経験者看護師向けアカウントでは2か月で1.9万人フォロワーを獲得し50応募に至っています。

ほかにも、高学歴学生の長期インターンでは120名応募を獲得した実績があるなど、業種や企業の大小に関わらず、幅広い分野での効果を証明しているのです。

まずは相談してみよう！

hypexは、採用マーケティングに特化した専門エージェンシーとして、戦略設計からクリエイティブ制作、運用分析まで一気通貫で支援し、豊富な応募数獲得実績を誇るサービスです。媒体選定から成果改善までプロフェッショナルチームが伴走するため、採用成功を目指す企業にとって信頼できるパートナーとなるでしょう。まずは公式サイトから資料のダウンロードや無料相談を行い、採用についての不安を解消してはいかがでしょうか。