エアリク

エアリク

エアリクの口コミ・評判を集めてみました！

おすすめポイント

• 01

  自社採用で培った実践的なSNS運用ノウハウ

• 02

  エンゲージメント重視で企業に合う人材を獲得

• 03

  いいね数、フォロワー数を増やし認知拡大

基本情報

エアリクは、採用に特化したSNS運用代行サービスです。自社のSNS運用で培ったノウハウを凝縮し、専門家チームが企業のSNS運用を一括で代行しています。他社との差別化を図り、社風に合致した人材の採用を可能にする点が特徴です。この記事では、エアリクの特徴や魅力について詳しく解説していきます。

エアリクの特徴①：運用に必要な工程を完全内製で一括代行

エアリクでは、運用に必要な戦略設計から企画、撮影、編集、投稿、分析に至るまでの全工程を完全内製で一括代行している点が大きな特徴です。外部への委託を行わない仕組みで、安心して運用を任せることができるエアリクのサービス体制について詳しくご紹介します。

すべての工程を丸投げできる運用体制

エアリクでは、SNS運用に必要な戦略設計、企画、撮影、編集、投稿、分析までの工程をすべて自社で担当しています。分析結果をもとに次の戦略設計へとつなげる一連のサイクルを回すため、ノウハウや経験がない企業でも安心して依頼が可能です。

サードパーティ製のシステムやアプリも一切使用せず、自社内運用で安心できる環境を整えていることも大きな特徴です。投稿内容についても、強みやターゲットを想定したコンテンツの提案から制作、コメントの返信対応まで丁寧に対応してもらえます。

専門知識不要で外注なしの安心設計

専門チームがすべての業務を行うため、依頼側にWebやSNSに関する専門知識のない企業でも安心して任せることができます。また、外注を一切行わない体制をとっており、セキュリティ面でも不安を感じることがありません。市場状況や求職者目線などの背景を踏まえて丁寧に説明を行うため、納得した状態で契約することができます。実際の運用を通じてSNS運用を学んでいける機会にもなるため、疑問点を解消しながら進められる点も魅力です。

社内負担を最小限に抑えるサポート体制

社内の負担を最小限に抑えたいという企業にも、エアリクは選ばれています。戦略立案、媒体運用、効果測定、広告の提案など、エアリクの専門チームがWeb担当者に代わって業務を担当し、企業側で行う作業は、進捗の確認と意思決定、および制作に必要な画像などの提供のみとなります。さらに画像が手元にない場合でも対応可能な実績があるため、企業側に大きな負担なくSNS運用を開始することができます。

毎月のレポート報告と迅速な効果実感

効果測定や反応の分析については、月に1度わかりやすいレポートが提供されます。収集したデータは担当チームがわかりやすく説明してくれるため、自身で専用ツールなどをチェックすることなく全体状況を把握できます。レポートは社内や上長へのご報告資料としてそのまま提出できる形式となっており、資料作成やまとめの手間も軽減します。

エアリクの特徴②：入社後のミスマッチを防ぎ本物のファンを創出

単にフォロワー数を獲得するだけでなく、企業の社風や空気感を可視化することで入社後のギャップを防ぐ運用を行っていることもエアリクの強みです。企業の魅力を伝えることで本物のファンを創出し、採用のみならず事業全体への相乗効果を生み出します。

社風や空気感の可視化によるギャップの解消

エアリクでは、社風、人、空気感をSNSで可視化することにより、入社後のギャップについてのアンケート調査では「ない」が、94.4%という高い数値を実現しています。この数値だけを見ても、自社にピッタリ合った人材のみを採用できる仕組みを構築し、入社後のミスマッチを大幅に解消していることがわかります。求職者に対して企業のリアルな雰囲気や魅力をしっかりと伝えることができるため、入社後の定着や活躍につながる質の高い採用活動を行いたい企業にとって最適なソリューションとなるでしょう。

ファン化による事業への相乗効果と強みの抽出

本物のファンがついているアカウントを構築することで、採用活動にとどまらず売上の拡大にも大きく貢献する効果が期待できます。実際に商談先の相手がアカウントを知ってくれておりスムーズな契約につながるなど、相乗効果が生まれる意味のある運用を行っているのがエアリクの強みです。

また、本業が求人広告代理店である強みを活かし、競合環境や求職者の動向を分析しながら自社では気づきにくい独自の強みを発見・創出するサポートも行っています。

エアリクの特徴③：実績に基づく確かなノウハウと柔軟な対応

エアリクは、自社のアカウント運用で大幅なエントリー数増加を達成した実績を持ち、そのノウハウをサービスに反映しています。業界や企業の規模、地域を問わずに幅広い企業へ導入されている実績について見ていきましょう。

自社運用で証明された圧倒的なエントリー数増加

エアリクでは自社で35個のアカウントを運用し、万アカを達成してきた実績があります。自社でのSNS活用により、2020年に約300名だった新卒エントリーが2026年には4,200名超（約14倍）へ増加し、中途エントリーも2019年の16名から2024年には2,500名超（約156倍）へと増加しました。Instagramを活用した実績では、総エントリー4,218名、インターン選考81名、内定33名、最終採用者20名という大きな成果を出しており、実証されたノウハウが凝縮されています。

累計500社以上の豊富な支援実績と柔軟な対応

上場企業から中小企業まで、累計500社以上、現在200社以上のアカウントを運用している確かな実績がある点も魅力です。InstagramやTikTokを中心に、X、YouTube、LINEなども活用しながら、業界・規模・地域を問わず多くの支援を行っています。ノウハウや人手が不足している企業でも、業界トップクラスの実績を持つ専門家チームに全面的に委託することで、企業の採用を根幹から変えていく本質的なSNS運用を実現することができます。

まずは相談してみよう！

エアリクは、自社で実証されたノウハウをもとに、企画から分析まで丸投げできる採用特化型のSNS運用代行サービスです。社風を可視化してミスマッチを防ぎ、成果につながる運用を提供します。専門知識や専任担当者がいなくても安心して依頼できるため、採用活動に課題を感じている企業は、ぜひ一度相談してみてはいかがでしょうか。