トラコム

SNSを活用した採用活動において「どのように運用すれば応募につながるのか」と悩む担当者も少なくありません。トラコムは、SNSの運用代行だけでなく、リファラル採用やアルムナイ採用の活用、内製化支援、コンテンツ制作まで幅広く対応しています。本記事では、トラコムの特徴や具体的な支援内容を紹介します。

リファラル採用とアルムナイ採用を重視

トラコムのSNS採用支援では、こうした考え方を取り入れ、リファラル採用とアルムナイ採用を重要な施策として位置付けています。

SNSを単なる情報発信ツールとしてではなく、人材との継続的な関係を築くためのコミュニケーションツールとして活用している点が特徴です。

社員のつながりを生かすリファラル採用

リファラル採用とは、社員が知人や友人を企業に紹介する採用手法です。企業が直接発信する情報だけでは伝わりにくい職場の雰囲気や働き方を、社員自身の言葉で発信できることが大きな特徴です。

SNSとの相性が良い点も、リファラル採用の魅力の一つといえるでしょう。社員が日常的に情報を発信することで、企業文化や職場環境を自然な形で伝えられるため、求職者はより具体的なイメージを持ちやすくなります。

また、実際に働いている社員からの情報は信頼性が高く、企業による一方的な発信よりも共感を得やすい傾向があります。

退職者との関係を維持するアルムナイ採用

アルムナイ採用とは、退職した社員との関係を維持し、再雇用や人材紹介につなげる採用手法です。従来の採用活動では、退職者との関係が途切れてしまうケースも少なくありませんでした。

しかし、SNSを活用することで、退職後も企業との接点を維持しやすくなります。退職者は企業の文化や業務内容を理解しているため、再び採用につながった場合でも、比較的スムーズに業務へ復帰できる可能性があります。

また、退職者が新たな人材を紹介するケースもあり、人材ネットワークの拡大にもつながりやすいです。トラコムでは、このような退職者とのつながりを企業の重要な資産として捉え、長期的な視点での採用活動を提案しています。

運用代行と内製化支援の両方に対応可能

トラコムでは、企業ごとの状況に対応するため、運用代行とインハウス支援の2つのプランを提供しています。企業の課題や目標に合わせて支援方法を選択できるため、無理のない形でSNS採用を導入できる点が特徴です。

SNS運用を包括的に支援する運用代行プラン

運用代行プランは、SNSの企画から撮影、投稿までを一括して支援するサービスです。SNSの専門知識を持つスタッフが運用を担当するため、社内に専任の担当者がいない企業でも導入しやすい仕組みとなっています。

具体的な支援内容として挙げられるのは、コンテンツの企画や動画の撮影、投稿の作成、アカウントの管理などです。これらの業務を外部に委託することで、企業は本来の採用業務に集中しながら、SNSを活用した情報発信を継続できます。

また、採用活動においては継続的な情報発信が重要になりますが、日常業務と並行してSNSを運用することは簡単ではありません。そのため、十分なリソースを確保できない企業にとって、運用代行は有効な選択肢の一つといえるでしょう。

自社での運用体制を構築するインハウス支援プラン

インハウス支援プランは、将来的に自社でSNSを運用したい企業を対象としたサービスです。単に運用を代行するのではなく、企業が自立してSNSを活用できる体制づくりを支援しています。

支援内容に含まれるのは、採用戦略の立案や投稿内容の設計、撮影方法の指導、運用ノウハウの共有などです。これらのサポートを受けることで、企業はSNS運用に必要な知識や技術を段階的に身に付けることができます。

また、社内にノウハウを蓄積できる点も大きなメリットです。担当者が変わった場合でも運用方法を継承しやすくなり、長期的な視点で安定した情報発信を実現できます。

コンテンツの企画から投稿まで一貫して対応

SNS採用では、継続的に投稿を行うだけでは十分な成果を得ることは難しいとされています。重要なのは、採用ターゲットを明確にしたうえで、求職者に適した情報を発信することです。

トラコムでは、このような考え方をもとに、コンテンツの企画から投稿までを一貫して支援しています。

コンテンツ制作をワンストップで支援

トラコムの支援内容には、コンテンツの企画や社員へのインタビュー、動画の撮影、編集作業、投稿の作成などが含まれています。それぞれの工程を専門スタッフが担当することで、統一感のある情報発信が可能になります。

また、企業側が複数の業者へ依頼する必要がないため、効率的にコンテンツを制作できる点もメリットの一つです。

採用ブランディングを意識したコンテンツ制作

トラコムでは、カメラマンやモデルの手配にも対応しており、企業の魅力を効果的に伝えるための体制を整えています。さらに、企業ごとの特徴や強みを分析したうえで、採用ターゲットに合わせたコンテンツを設計しています。

そのため、単なる情報発信にとどまらず、企業のブランドイメージを高めるコンテンツ制作を実現できるでしょう。

まとめ

トラコムは、SNSの運用代行にとどまらず、リファラル採用やアルムナイ採用の活用、内製化支援、コンテンツ制作まで幅広く対応している点が特徴です。企業の状況に合わせて支援方法を選択できるため、SNS採用をこれから始める企業でも導入しやすいでしょう。長期的な視点で採用力を強化したい企業は、トラコムのような専門サービスを活用することを検討してみてはいかがでしょうか。